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高卓-嘉银金融

文章出处:未知 人气: 发表时间:2019-11-11 15:26【



现在,就连人们眼中富庶的金融圈都不例外。办公室,这个在你我看来老掉牙的话题,也要在互联网浪潮之下进行一番新的审视。
 
今天,介绍的项目主有别于传统意义上的金融企业。这一点,让我们去他们的办公室逛一圈,一探究竟!
 
解放办公室——BLING01

“亮闪闪”指的不是它的行业特征。
以前,如果你认为这个圈子里的人严肃,充满资产阶级的优越感和功利性,并不奇怪!因为,一些观念总是受时代的影响而变得过于局限。如常人所理解的“写字楼里每一个工位都没什么大差别”一样。
 
互联网时代给人最受启迪的就是思维角度的变革。这里,劈开高墙,你看不到那些传统或正式或封闭的工作环境和人际氛围。
 
 
 
他们的工作内容不完全和纸质货币相关,而是通过数字科技为金融插上翅膀,为需要美好生活的人们提供优质的服务,更为聆听员工的“挑剔”体验而树立起的行业标杆
 
 
 
这种“挑剔”与外部的职场变革有很大的联系。过去的工作一味追求程序化的准确性,而现在,面对劳动力市场的转型,雇主们需要的是知识型工作,这意味着对员工在工作上的创新及协作提出了更高的要求。因此,办公环境的更新换代、合理布局也体现在雇主的品牌建设和战略远谋上。
 
 
 
大OR小,好商量——BLING02
 
 
 
大小很重要,但不是最关键。人均空间更大未必直接意味着更舒适和高效,物理空间的宽敞与使用者的办公需求、岗位特性以及组织形式密切相关,但空间宽敞一些总比逼仄更显体面和愉悦,否则Boss们为何喜好独立又宽适的办公室呢?
 

 
尽管办公室是绕不开的一个场所,但物理空间的大小和舒适度、办公设备的效率、工作流程的合理性……基本组成了上班这件事对于员工的用户界面,而它的友好程度则完全决定了员工的用户体验。
 
 
 
对于部门工作的产出结果,往往来源于员工间良好的协作,它包含了“快速构思、产品研发、高效创新、最佳决策讨论与整体性思维的关键”。然而在高密度的工作场所中,以上这些方面都会受到不同程度的影响。
 
那些常年在office待满8小时以上的员工来说,比起宽敞的空间,在满足最低人道主义标准的基础上,打造一个可高效利用且极具灵活的空间也许更重要。


 
 
人是挑剔的动物!却终有各自喜欢的办公环境,对于它未来的发展,最理想的就是能为不同年龄段的员工提供符合他们且多样化的选择,让每个人找到自己最舒适的地方。
 
财富在为每个人的资产提供增值外,更重要的是能提升人们的生活品质,实现梦想,这才是这个圈子最闪亮的地方吧。
 
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